Şirketlerin iş sözleşmelerinin işveren bakımından değerlendirilmesi
İş sözleşmeleri, çoğu zaman yargılamada dikkate alınmayan “standart metin” olarak görülse de; işveren açısından hukuki ve finansal riskleri doğrudan yöneten stratejik bir araçtır. Uygulamada uyuşmazlıkların önemli bir kısmı, sözleşme eksikliğinden değil; somut ilişkiye temas etmeyen, genel, yetersiz ve hatta çoğunlukla geçersiz matbu hükümlerden kaynaklanır. (İş sözleşmeleri uyuşmazlığa uygulanmayan bir prosedür olarak görülür.) Bu nedenle, her…
